今天是勞動節，趁著這個機會，震東想和大家討論台南勞工的權益，和我們這次在總質詢提出的一些問題。
台南在四月底將職安健康處升等為二級機關，這件事情可以說是震東從參選以來一直強調的重點，唯有將勞動檢查、職業安全等的權責完全由職安健康處這樣的二級機關負責，才能全盤的處理與維護勞工的權利，但是市政府卻在相關資料還沒提交(如人員的編制表)的情況就直接升格，而且升格後的正式員額依然十分少，比起其他直轄市我們起步最晚、人員又最少，實在沒有辦法說我們能做得更好。
不僅如此，我們的正式勞檢員只有三位，在第一線為勞工把關的人員大多都是約聘僱，連檢查的人員自身都沒有保障，而且每月都加班超過法定加班時間，要怎麼安心的為我們台南市的勞工把關?除此之外，勞檢覆蓋率低落，平均11年才完成整個大台南市的勞動檢查，再加上105年開始的勞檢業務，到現在108年才購置相關的作業工具，這樣的勞檢品質與速度，真的有辦法維護我們的勞工權益嗎?最後，經政府確定違法的公司雇主名單，卻未妥善整理，像新北市就有建立職安地圖，讓民眾一目了然違法的公司，避免再次受害，台南只有將違法勞基法的公司列出，查詢困難，導致沒什麼人翻閱，無良雇主自然有恃無恐。
所以震東也在4月29日的總質詢向勞工局局長要求，
(1)盡速提交相關資料，完成職安健康處升等
(2)增加勞檢員正式員額，保障勞檢員
(3)提升勞檢覆蓋率，別讓無良雇主一再違法
(4)盡速購置器材，讓勞檢落實
(5)建立職安地圖，讓民眾能避免到無良公司上班
維護勞工權益，不是嘴上說說而已，唯有好好的通盤考量與落實勞檢，才有辦法給予勞工朋友們安全、安心的環境，才能無憂的為生活打拼！為了勞工朋友，震東會繼續努力。
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